Portofolio - Sandi Restu Widhi

Introduction & Journey

Introduction

Saya Sandi Restu Widhi, lahir pada 4 November 2001, merupakan lulusan S1 Manajemen Bisnis dengan fokus pada SDM.

Perjalanan karier saya berakar dari industri manajemen operasional, yang kemudian berkembang melalui eksplorasi dunia kreatif, pengelolaan tim, serta pengembangan bisnis secara universal.

Lead • Manage • Create • Impact

My Journey

2001 - The Beginning
Lahir pada 4 November 2001 di Kendal.

2022 - Operational Leadership
Memulai kepemimpinan operasional dan manajemen tim.

2026 - Management & Impact
Menyelesaikan studi S1 Manajemen Bisnis serta memimpin strategi operasional dan pengembangan proyek.

Education & Experience

Pendidikan Formal:

S1 Manajemen Bisnis (Fokus SDM) – STIE Stekom / Universitas Stekom (2026)

Pengalaman Kerja Utama:

Operational Manager – PT Zizeng Pacific Trading (2026)

Pengelolaan operasional total, manajemen staf, kontrol inventaris, rekrutmen, dan pelaporan manajerial.

Operational Leader – PT MGD Food Indonesia (2022)

Pengawasan harian, pengaturan jadwal, pelayanan strategis, serta pencapaian target operasional dan penjualan.

My Skills (Kategori Keahlian)

LEADERSHIP

Organizational Leadership • Team Management • Public Speaking • Event Management • Decision Making

OPERATIONS

Operational Management • Inventory Control • SOP Compliance • Financial & Cash Flow Reporting

CREATIVE

Graphic Design • Social Media Management • Content Creation • Visual Branding

BUSINESS

Entrepreneurship • Business Management • Marketing • Customer Relations

Rekam Jejak & Pencapaian

Optimalisasi Performa Operasional (Operational Turnaround)

Berhasil melakukan peningkatan performa operasional secara konsisten, mencapai target strategis bulanan, serta menjaga standar kualitas tinggi di lapangan.

Manajemen Aset & Efisiensi Sistem

Mengelola kontrol persediaan dan alur kerja secara cermat, memastikan kelancaran sistem, serta meminimalisir risiko kerugian operasional.

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Berpengalaman dalam proses rekrutmen, pelatihan (onboarding), serta evaluasi kinerja karyawan guna membangun koordinasi tim yang solid dan profesional.